MBRSG Repository
Research Repository at MBRSG
Welcome to MBRSG Policy Research Repository
Communities in DSpace
Select a community to browse its collections.
- This community represents student dissertations and publications by the academic community.
- Policy research conducted by the Department of Policy Research that includes proceedings, reports, articles, and policy briefs on wide ranging contemporary issues.
Recent Submissions
Innovation and Climate Technology
(2024-01-01) Esposito, Mark; Awamleh, Raed; Stephens, Melodena
Today’s diverse emerging technologies environment-- from renewable energy initiatives to infrastructure projects such as seawalls to AI-enabled agriculture and resource management software offers hope that we have real solutions to pressing climate issues. For these innovations to disrupt the status quo and succeed, we require an enabling environment comprising favorable social, economic, and governance factors such as a ripe consumer base, business-friendly policies, and ample climate investing that allow opportunities and new ways of thinking regarding climate tech’s social, economic, and environmental potential to flourish. In this ecosystem, the responsibility for safeguarding against the potential risks of these innovations has been disproportionately laid on public actors, such as governments and regulatory bodies, yet the private sector is the primary catalyst of climate technology innovation, and as such, the private sector’s power and influence compel it to play a more significant role in safeguarding against the risks. How do policymakers get the private sector to get involved in creating technologies that are climate-friendly?
أثر إدارة الكفاءات على استدامة تميز الأداء الوظيفي في وزارة الداخلية
(Mohammed bin Rashid School of Government, 2024-08) Alshehhi, Ahmed; Dr Jasim Alali
تكتسب هذه الدراسة أهمية بالغة في مجال إدارة الموارد البشرية وتطوير الأداء الوظيفي، خاصة في القطاع العام، وبشكل أخص في وزارة حيوية كوزارة الداخلية. تكمن أهمية هذه الدراسة في تقديمها لتحليل شامل ومعمق يسلط الضوء على كيفية تأثير استراتيجيات إدارة الكفاءات المتبعة في الأداء الوظيفي للموظفين، مما يعد عنصرًا حاسمًا لتعزيز الفعالية والكفاءة التنظيمية داخل الوزارة. الهدف من الدراسة يتجاوز تقديم مجرد تحليل سطحي، حيث يسعى لتقديم رؤى قيمة وابتكارات يمكن أن تسهم في صياغة وتطوير السياسات والممارسات الخاصة بإدارة الموارد البشرية في هذا المجال الحيوي. من خلال ذلك، تهدف الدراسة إلى تقديم مساهمات ملموسة تعود بالنفع على البنية الإدارية والوظيفية للدولة، وتحديدًا في تحقيق مستويات أعلى من الأداء والتميز.
من حيث القيمة العلمية، تسهم هذه الدراسة في إثراء الفهم الأكاديمي والمعرفي بشأن إدارة الكفاءات وتأثيرها المباشر وغير المباشر على الأداء الوظيفي، خاصة في القطاع الحكومي. تقدم هذه الدراسة إضافة قيمة إلى الأدبيات البحثية، من خلال تركيزها على سياق محدد وهو وزارة الداخلية بدولة الإمارات، ما يمكن الباحثين من دراسة التحديات والفرص الخاصة بتلك البيئة وإجراء مقارنات معثرة مع سياقات أخرى. كما أنها توفر إطارًا نظريًا متينًا يساعد في توجيه الأبحاث المستقبلية حول إدارة الكفاءات في
القطاعات الحكومية الأخرى.
من حيث القيمة العملية، تبرز أهمية الدراسة في تقديمها لتوصيات عملية مدروسة وقابلة للتنفيذ تستهدف تحسين وتعزيز الأداء الوظيفي في وزارة الداخلية. من خلال
التحليل الدقيق للسياسات والممارسات القائمة وتقييمها، تقدم الدراسة إضاءات قيمة للمديرين التنفيذيين وصناع القرار، مما يمكنهم من اتخاذ خطوات ملموسة نحو تحسين
الأداء. هذه التوصيات تحمل قدرة كبيرة على تحقيق تحولات إيجابية، ليس فقط على مستوى الأفراد ولكن على مستوى الوزارة ككل، مما يعزز من قدرتها على تلبية
الاحتياجات والتوقعات المتزايدة للمواطنين والمقيمين.
بالإضافة إلى ذلك، تعتبر الدراسة مهمة للممارسين في مجال إدارة الموارد البشرية، حيث تقدم لهم فهمًا أعمق لكيفية تطبيق استراتيجيات إدارة الكفاءات بشكل فعال في البيئة الحكومية، وكيف يمكن لهذه الاستراتيجيات أن تساهم في تحقيق أهداف المنظمة الأوسع. وتقدم هذه الدراسة مساهمة قيمة في مجال إدارة الموارد البشرية بالقطاع الحكومي، وتعد مرجعًا هامًا للباحثين، الممارسين، وصناع القرار على حد سواء في سعيهم لتحسين الأداء الوظيفي وتحقيق الكفاءة التنظيمية.
Leveraging Blockchain Networks for Decentralized Governance of the Digital Commons
(Mohammed bin Rashid School of Government, 2025-01-01) Esposito, Mark
Blockchain technology, a distributed ledger system, has revolutionized the potential for decentralizing governance structures. By relying on collectively managed technologies to pool and share information, blockchain networks present an opportunity to govern the digital commons. This policy brief explores the application of blockchain networks to govern shared digital spaces through decentralized and scalable systems. Blockchain networks offer new possibilities regulating the digital commons, aligning with Elinor Ostrom’s principles of participatory decision-making and conflict resolution.
أثر منظومة التميز الحكومي على أداء مركز إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث - أبوظبي
(Mohammed bin Rashid School of Government, 2024-09) Alhosani, Ahmed; Prof Khalid Alwazani
ھـﺪﻓـﺖ اﻟـﺪراﺳــــﺔ إﻟﻰ إﻟﻘـﺎء اﻟﻀــــﻮء ﻋﻠﻰ ﺗـﺄﺛﯿﺮ ﻣﻨﻈﻮﻣـﺔ اﻟﺘﻤﯿﺰ اﻟﺤﻜﻮﻣﻲ في أﺑﻮظﺒﻲ ﻋﻠﻰ أداء ﻣﺮﻛﺰ اﻟﻄﻮارئ واﻷزﻣﺎت واﻟﻜﻮارث ﻓﻲ أﺛﻨﺎء ﻣﻮاﺟﮭﺔ اﻷزﻣﺎت واﻟﻜﻮارث، ﻛﻤﺎ ﺳـــﻌﺖ إﻟﻰ ﺑﯿﺎن ﺗﺄﺛﯿﺮ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﺘﻤﯿﺰ ﻋﻠﻰ ﻛﻞ ﻣـﺎ ﯾﺘﻌﻠﻖ ﺑﻌﻤﻠﯿـﺎت اﻟﻄﻮارئ واﻷزﻣـﺎت واﻟﻜﻮارث في المركز، واﻟﺘﻮﺻــــﻞ ﻹﻣﻜـﺎﻧﯿـﺔ ﺗﺤﻘﯿﻖ اﻟﻘـﺪرة ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻌـﺎﻓﻲ ﻓﻲ ﺣﺎل ﻣﻮاﺟﮭـﺔ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻷزﻣﺎت ﻟﺪى اﻟﺠﮭـﺎت اﻟﻤﺴــــﺘﺠﯿﺒـﺔ واﻟﻤﺘﻌـﺎﻣﻠـﺔ ﻣﻊ اﻟﺨﻄﺮ ﻓﻲ اﻹﻣﺎرة. واﻋﺘﻤﺪت ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻨﮭﺞ اﻟﻤﺰﺟﻲ ﻣﻦ أﺟﻞ اﻟﻮﺻــﻮل ﻟﺘﻠﻚ اﻷھﺪاف، واﺳــﺘﺨﺪﻣﺖ اﻻﺳــﺘﺒﯿﺎن، واﻟﻤﻘﺎﺑﻼت ﻛﺄدوات ﻟﮭﺎ، وﺗﻜﻮﻧﺖ ﻋﯿﻨﺔ اﻟﺪراﺳــــﺔ ﻣﻦ 300 ﻓﺮد ﻟﻼﺳــــﺘﺒﯿﺎن ﺗﻢ اﺧﺘﯿﺎرھﻢ ﺑﺎﻟﻄﺮﯾﻘﺔ اﻟﻌﺸــــﻮاﺋﯿﺔ اﻟﺒﺴﯿﻄﺔ، وﺛﻼﺛﺔ أﻓﺮاد ﻟﻠﻤﻘﺎﺑﻼت ﺗﻢ اﺧﺘﯿﺎرھﻢ ﺑﺎﻟﻄﺮﯾﻘﺔ اﻟﻌﻤﺪﯾﺔ. وﺗﻮﺻﻠﺖ اﻟﺪراﺳﺔ إﻟﻰ ﺑﻌﺾ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ، وھﻲ اﻟﺘﻨﺴﯿﻖ ﻣﻊ اﻟﻮزارات واﻟﮭﯿﺌﺎت واﻟﻤﺼﺎﻟﺢ اﻟﺤﻜﻮﻣﯿﺔ اﻟﻤﻌﻨﯿﺔ ﻓﻲ أﺛﻨﺎء اﻷزﻣﺎت واﻟﻜﻮارث ﯾﺴﺎﻋﺪ ﻋﻠﻰ وﺿﻊ اﻟﺨﻄﻂ ﻟﻠﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﻷزﻣﺎت ﺑﺼﻮرة ﺗﻜﺎﻣﻠﯿﺔ، وﯾﺠﻨﺐ ازدواﺟﯿﺔ اﻟﻘﺮارات وﺗﻀﺎرب اﻟﻤﺼﺎﻟﺢ، وﯾﺴﺎﻋﺪ ﻋﻠﻰ ﺗﺮﺳﯿﺦ وﺗﻄﺒﯿﻖ ﺛﻘﺎﻓﺔ اﻟﺘﻤﯿﺰ ﻓﻲ ﻛﺎﻓﺔ أﻋﻤﺎل اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل ﻧﺸﺮ ﻗﯿﻢ اﻟﺘﻤﯿﺰ ﻓﻲ اﻷداء اﻟﻤﺆﺳﺴﻲ واﻟﻮظﯿﻔﻲ، واﻟﺬي ﺗﻌﻤﻞ ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﻄﺒﯿﻖ اﻟﻤﻌﺎﯾﯿﺮ وﺗﻮﺿﯿﺢ اﻟﻌﻤﻠﯿﺎت اﻹﺟﺮاﺋﯿﺔ وﻣﺴﺎرھﺎ ﻟﺘﺤﻘﯿﻖ أھﺪاف اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ وﺿﻤﺎن اﺳﺘﻤﺮارﯾﺘﮭﺎ، وﺑﻨﺎء ًﻋﻠﯿﮫ ﺗﻢ وﺿﻊ ﺑﻌﺾ اﻟﺘﻮﺻﯿﺎت ، ﻣﺜﻞ: ﺗﻄﻮﯾﺮ اﻟﻜﻔﺎءات اﻟﺪاﺧﻠﯿﺔ واﺳﺘﻘﻄﺎب اﻟﻤﻮاھﺐ واﻟﻜﻔﺎءات اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ ﻓﻲ إدارة اﻷزﻣﺎت واﻟﻜﻮارث، وﺿﺮورة أن ﺗﻜﻮن ھﻨﺎك ﻗﯿﺎدة ﺗﺆﻣﻦ ﺑﺎﺳﺘﺸﺮاف اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻞ واﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟﻈﻮاھﺮ ﺑﺪﻻ ً ﻣﻦ إدارة رد اﻟﻔﻌﻞ ﻋﻨﺪ اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ إدارة اﻷزﻣﺎت واﻟﻜﻮارث.
(حوكمة الشراكة بين القطاعين: العام والخاص (دراسة تطبيقية على دور الرقابة الحكومية في إمارة دبي
(Mohammed bin Rashid School of Government, 2024-05) Almahri, Ahmad
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على فعالية حوكمة الشراكة بين القطاعين العام والخاص، التي من المفترض لها أن تخدم رؤية امارة دبي الوطنية الرامية إلى تحقيق تنمية اقتصادية مستدامة، تستند الى المعرفة، والتنافسية، والخبرة، والتنوع، وتساهم في تقليل التكلفة على الحكومة، وتقديم خدمات عامة ذات كفاءة وفاعلية والاستغلال الأمثل للموارد البشرية والمساهمة في دفع عجلة التنمية الاقتصادية؛ و قد جاءت على شكل دراسة حالة حوكمة الشراكة بين القطاعين: العام، والخاص (دراسة تطبيقية دور على الرقابة الحكومية في إمارة دبي) اعتمدت الدراسة على استراتيجية المنهج النوعي لتحقيق أهدافها؛ حيث ركزت على اتباع أسلوب المقابلات الفردية، ورصد الملاحظات التي تساعد في جمع المعلومات، والبيانات والتعرف على تجارب إدارة الشراكة بين القطاعين العام والخاص، وذلك من أجل الإجابة على السؤال الرئيس للدراسة
والمتمثل في: إلى أي مدى تساهم الرقابة الحكومية في تفعيل حوكمة الشراكة بين القطاعين: العام،والخاص؟
توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج؛ وإلى نتيجة رئيسة تفيد بأهمية الرقابة الحكومية في تعزيز مبادئ الحوكمة وإدارة المخاطر المؤسسية، وإدارة الأداء في الشراكة بين القطاعين: العام، والخاص وأهمية وجود أطار حوكمة للشراكة يحدد الأدوار والمسؤوليات لكل طرف. ومن أهم توصيات الدراسة؛ ضرورة توفير منظومة رقابية حكومية فاعلة؛ تضمن الالتزام بالاتفاقيات المبرمة بين الجهات الحكومية والقطاع الخاص من جهة، ومن جهة أخرى ضمان وصول الخدمات العامة في إطار من التنافسية والجودة العالية.