علاقة سياسة التأمين ضد التعطل عن العمل على كفاءة سوق العمل لدولة الإمارات
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Mohammed bin Rashid School of Government
Abstract
هدفت الدراسةة وبشكل رئيسيي إلى التعرف على كيفية تأثير سياسة التأمين ضد التعطل عن العملعلى كفاءة سوق العمل لدولة الإمارات العربية المتحدة، وذلك من خلال التعرف على مدى ترتبط سياسة التأمين ضد التعطل عن العمل بمؤشرات كفاءة سوق العمل بدولة الإمارات، وبيان كيفية مساهمة سياسة التأمين ضد التعطل عن العمل بدولة الإمارات (مؤشرات – نسب – إحصائيات) في البطالة على مستوى الدولة، وتسليط الضوء على كيفية تحديد متطلبات (تنفيذ – تطبيق) نظام التأمين ضد التعطل عن العمل بدولة الإمارات لتحقيق أهداف السياسة، بالإعتماد على المنهج المزجي وبإستخدام كل من أداة الإستبانة وأداة المقابلة التي تم تطبيقهما على عينة الدراسة والتي تمثلت في150مدير ومسؤول في عدد من مؤسسات وشركات القطاع الخاص بالدولة، بالإضافة إلى وزارة الإقتصاد ودائرة التنمية الإقتصادية بإمارة دبي، بالإضافة إلى خمسة من المدراء والموظفين بوزارة الموارد البشرية والتوطين، وخمسة مدراء وموظفين في المركز الإتحادي للتنافسية والإحصاء، وخمسة أكاديميين في جامعة الإمارات بدولة الإمارات العربية المتحدة، وعليه ظهرت هناك العديد من الإستنتاجات أبزها وجود ارتباط كبير وواضح بين سياسة التأمين ضد التعطل عن العمل وبين مؤشرات كفاءة سوق العمل بدولة الإمارات، وكذلك وجود مساهمة واضحة لسياسة التأمين ضد التعطل عن العمل بدولة الإمارات في تحسين مؤشرات ونسب وإحصائيات البطالة على مستوى الدولة، وعليه أوصت الدراسة بالعديد من التوصيات أبرزها إعادة هيكلة للإجراءات والممارسات التي تقوم عليها سياسة التأمين ضد عليها سياسة التأمين ضد التعطل عن العمل في دولة الإمارات لتكون أكثر مرونة واشتمالاً على مؤشرات خاصة برفع كفاءة سوق العمل خلال الأزمات.
Description
The study aimed mainly at identifying how the unemployment insurance policy affects the efficiency of the labor market in the United Arab Emirates, by identifying the extent to which the unemployment insurance policy is related to the indicators of the efficiency of the labor market in the UAE, and showing how the unemployment insurance policy contributes to Unemployment in the UAE (Indicators - Ratios - Statistics) in unemployment at the state level, shedding light on how to determine the requirements (implementation - application) of the unemployment insurance system in the UAE to achieve the policy objectives, based on the mixed approach and using each of the questionnaire tools And the interview tool that was applied to the study sample, which consisted of 150 managers and officials in a number of private sector institutions and companies in the country, in addition to the Ministry of Economy and the Department of Economic Development in the Emirate of Dubai, in addition to five managers and employees of the Ministry of Human Resources and Emiratization, and five managers and employees in the Federal Center Competitiveness and Statistics Center, and five academics at the Emirates University in the United Arab Emirates. Accordingly, many conclusions emerged, most notably the existence of a large and clear correlation between the unemployment insurance policy and indicators of the efficiency of the labor market in the UAE, as well as the existence of a clear contribution to the unemployment insurance policy in the country. In improving the indicators, percentages and statistics of unemployment at the state level, and accordingly the study recommended many recommendations, most notably restructuring the procedures and practices on which the unemployment insurance policy is based during crises, disasters and emergencies, updating the laws and legislation on which the unemployment insurance policy is based in The UAE is to be more flexible and to include indicators for raising the efficiency of the labor market during crises.
Citation
Almudhawi, Fatema. (2024). The relationship of unemployment insurance policy to the efficiency of the UAE labor market. Master's Dissertation, Mohammed bin Rashid School of Government. Supervised by Dr Mona Elsholkamy