Talent Competitiveness Post COVID-19 : How can Dubai Attract, Enable and Retain High-Skilled Global Talent?

Abstract

The Covid-19 pandemic triggered an intensification of the global race for talents, mainly by accelerating the digitisation and automation trends, already at play prior to the pandemic. These trends are not only changing the ways individuals work but also the types of jobs that are sought after globally. In light of this, Dubai must ensure it retains its local and foreign skilled workforce and is able to compete on a global stage to attract, enable and retain highly skilled individuals.

أدت جائحة كوفيد-19 إلى تكثيف السباق العالمي على المواهب، لا سيما من خلال تسريع اتجاهات الرقمنة والأتمتة، والتي كانت سائدة قبل الجائحة. هذه الاتجاهات لا تُغير فقط أساليب عمل الأفراد، بل تُغير أيضًا أنواع الوظائف المطلوبة عالميًا. في ضوء ذلك، يجب على دبي ضمان احتفاظها بقواها العاملة الماهرة المحلية والأجنبية، وقدرتها على المنافسة عالميًا في استقطاب وتمكين واستبقاء الأفراد ذوي المهارات العالية.